Personalesamarbejde

"Skal udvise rummelighed, have højt til loftet og gå i store sko"

 

I en arbejdskultur, hvor det er tilladt at køre stærkt, men ikke forbudt at køre langsomt, hvor det er tilladt at begå fejl og lære af sine fejl, hvor det er tilladt at være forskellig, vil respekten for den enkeltes styrke og svaghed på såvel det personlige plan som det faglige kunne vendes til en styrke.

 

Vi kan bedst supplere hinanden, hvis vi er forskellige. Enhver medarbejder skal løse opgaver i overensstemmelse med faglige kvalifikationer, og ambitioner og være villig til at lære nyt, udvikle og forandre sig.

 

Grundreglen i vores personalesamarbejde bygger således på, i videst mulig omfang, ansvarligt og målrettet, at give hinanden lov til det, vi er bedst til, at give plads til det vi har lyst til inden for rammerne, og at give plads til nytænkning og anderledes måder at løse opgaver på. Netop plads til forskelligheder er noget vi vægter både for børn, forældre og personale.

 

Fælles for os alle er, at vi har en positiv tilgang til vores arbejde, hvor tryghed, tillid, humor, sjov, ballade og glæde er vigtige faktorer, samtidig med at vi forholder os seriøst og fagligt til den pædagogiske hverdag. En positiv indstilling til dagligdagen kan afhjælpe mange konflikter og problemer.

 

Vi er en personalegruppe, som nok er forskellig, men som har det faglige engagement og de grundlæggende værdier tilfælles, hvilket betyder, at det i fællesskab er lykkedes at skabe en institution med en rigtig god atmosfære i såvel personalegruppen som i huset som helhed.

 

Vores største ressource er en engageret og stabil personalegruppe!

 

Fokuspunkter for den kommende periode:

• Kommunikation/samarbejde/personalepolitik.
• Få belyst hinandens kompetencer og gøre brug af dem.